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Ein Jahr Einführung und Umsetzung der Entgeltordnung für den TVöD-VKA - Was gibt es Neues?

Die Entgeltordnung für die Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber wird im November fast ein Jahr sein. Die letzten Fristen für die Umsetzung – insbesondere für die Anträge auf Höhergruppierung der in die Entgeltordnung übergeleiteten Beschäftigten – laufen zum 31.12.2017 aus.

Im Seminar werden die für das Fristenregime erforderlichen Regelungen zur Einführung und Umsetzung der Entgeltordnung TVöD-VKA behandelt. Erste Rechtsprechungen bzw. Korrekturen und Hinweise der Tarifparteien werden aufgegriffen. Ggf. haben einige Bezirke die bisherigen Lohngruppenverzeichnisse neu verhandelt. Es werden die geänderten, ergänzten oder neuen Tätigkeitsmerkmale aufgegriffen, aus denen sich Änderungen bei der Stellenbewertung und Eingruppierung nach dem TVöD-VKA ergeben und die Struktur und der materielle Aufbau der Entgeltordnung TVöD-VKA erklärt.

Ziel:

Im Seminar werden die wichtigsten Änderungen im Eingruppierungsrecht durch die Entgeltordnung im TVöD-VKA vorgestellt. Sie erhalten einen Überblick über den Aufbau und die Struktur der neuen Entgeltordnung des TVöD-VKA.

Es werden insbesondere die neuen Tätigkeitsmerkale für den allgemeinen Verwaltungsdienst sowie weitere Tätigkeitsmerkmalsänderungen besprochen, die Änderungen bei Stellenbewertung und Eingruppierung nach sich ziehen. Darüber hinaus wird auf die zwischenzeitlich ggf. erfolgte erste Rechtsprechung und weitere Erklärungen der Tarifparteien hingewiesen. Das Seminar hat auch den Austauschs der Teilnehmerinnen und Teilnehmer über die Umsetzung der Entgeltordnung zum Ziel.

Inhalte:

  • Grundlagen und Änderungen des Eingruppierungsrechts, der Eingruppierung und Stellenbewertung (Kernvorschriften: Tarifautomatik, Tätigkeitsmerkmale, Arbeitsvorgang, Zeitanteil, u.a.) durch die Entgeltordnung
  • Definition der geforderten Bildungsabschlüsse (Berufsausbildung, Techniker, Meister, Bachelor, Master)
  • Ausbildungs- und Prüfungserfordernisse
  • Eingruppierung der „sonstigen Beschäftigten“ und bei fehlender persönlicher Voraussetzung
  • Aufbau und Struktur der neuen Entgeltordnung zum TVöD-VKA
    • Änderungen zum bisherigen Recht (u.a. Vorbemerkungen zu allen Entgeltgruppen)
    • Gliederung der Entgeltordnung
    • Neue Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst
    • Neuregelung der handwerklich-körperlichen Tätigkeiten
    • Zuordnung der Vergütungsgruppen zu Entgeltgruppen mit und ohne inhaltlichen Änderungen (z.B. Neuzuordnungen für Feuerwehr/ Rettungsdienst/ Meister/ Techniker/ Ingenieure)
    • Hinweise auf die 1/3 Merkmale
    • Regelungen zum Grundsatz der Spezialität
    • Hinweise für die Erstellung von Stellenbeschreibungen
    • Auswirkungen auf Eingruppierung und Stellenbewertung
  • Fristen und Regelungen für Höhergruppierungen der übergeleiteten Beschäftigten
  • Besitzstandsregelungen
  • Neuregelung Zulagen
  • Erste Rechtsprechung und Hinweise aus der Praxis

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Mitglieder der Bewertungskommission, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte u.a.

Lernmittel:
Die Teilnehmenden werden gebeten, Ihren Tarifvertrag (TVöD) und die Entgeltordnung für praktische Übungen zur Veranstaltung mitzubringen.

Hinweis:
Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt.

Methodik:
Information mit Diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit

Referent:
Dr. Stefan Paul Werum, Master of Science (Management), Geschäftsführer STEFAN WERUM Consulting

Dauer:
2 Tage

Download: Termine und Anmeldeformular

© Stefan Paul Werum 2017