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Eingruppierung TVöD-VKA: Workshop zur Eingruppierungspraxis

Inhalte:

Die Tarifparteien haben den Aufbau der Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für die Buchhalterei in der Entgeltordnung des TVöD-VKA 2017 neu strukturiert und einige Tätigkeitsmerkmale ergänzt bzw. neu definiert. Dies wirkt sich auf die Stellenbewertung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA aus.
In den für den TVöD geltenden Bestimmungen sind die Eingruppierung der Beschäftigten durch die Definition der „auszuübenden Tätigkeit“, der „Arbeitsvorgänge“ und „Zeitanteile“, der „Tätigkeitsmerkmale“ sowie formaler Kriterien wie Qualifikation und Berufserfahrung geregelt. Die in Stellenbeschreibungen ausgewiesenen Tätigkeiten müssen den Anforderungen der Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen zugeordnet werden, um die Stellen tarifkonform bewerten zu können.

Im Workshop werden Grundlagen der tarifvertraglichen Eingruppierungsvorschriften und die Systematik des Entgeltgruppenaufbaus der Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für die Stellenbewertung und Eingruppierung erläutert. Es werden dabei Hinweise zu den ab dem 1.1.17 in der Entgeltordnung des TVöD-VKA geänderten Tätigkeitsmerkmalen für den allgemeinen Verwaltungsdienst gegeben und entsprechende Dokumentationserfordernisse zukünftiger Stellenbeschreibungen thematisiert.

Themenschwerpunkte:

  • Arbeitsrechtliche Bedeutung und tarifrechtlichte Funktion von Stellenbeschreibungen
  • Hinweise zu Besonderheiten des Übergangsrechts
  • Grundlagen des Eingruppierungsrechts
    • Tarifvertragliche Eingruppierungsvorschriften
    • Klärung zentraler Begriffe (Tarifautomatik, Tätigkeitsmerkmale, Arbeitsvorgang, Zeitanteil, sonstige Beschäftigte u.a.)
    • Neudefinition der Bildungs- und (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüsse (Bachelor, Master, Ausbildung nach BBiG)
    • Aufbau der Eingruppierungssystematik für den Allgemeinen Teil/Buchhalterei
    • Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
    • Hinweise für die Stellenbewertung und Eingruppierung
    • Hinweise für die Erstellung von Stellenbeschreibungen
  • Änderungen der Eingruppierungsregelungen durch die Entgeltordnung zum 1.1.2017
  • Auswirkungen auf Eingruppierung und Stellenbewertung
  • Hinweise auf die Änderungen der Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale ab 2017
  • Übungen zur Beschreibung von Stellen und zur Stellenbewertung
    • Analyse von Stellenbeschreibungen
    • Überprüfung von Arbeitsvorgängen
    • Darstellung der Tätigkeiten
    • Zeitanteile
    • Bewertungsschritte

Methodik:

Information mit Diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele

Lernmittel:

Veranstaltungsunterlagen und Vergütungs- bzw. Entgeltordnung des BAT/TVöD (bitte mitbringen).

Hinweise:

Die Seminarteilnehmenden werden gebeten, aktuelle Stellenbeschreibungen aus ihren Verwaltungen/Einrichtungen und Betrieben für Übungen mitzubringen. Des weiteren sollen die entsprechenden Tätigkeitsmerkmale der Anlage 1a zum BAT und die entsprechenden vorliegenden Vergütungs- bzw. Entgeltordnungen mitzubringen.

Referent:

Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management), Geschäftsführer STEFAN WERUM Consulting Hamburg

Teilnehmerbeschränkung:

15 Personen

Zielgruppen:

Personalleiter/innen, Personalfachleute, Stellenbewerter/innen, Mitglieder von Bewertungskommissionen.

Dauer:

2 Tage

Download: Termine und Anmeldeformular

© Dr. Stefan Paul Werum 2017