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Meister TVöD: Seminar zur Eingruppierung nach TVöD-VKA (Meistertarifvertrag)

Ziele/Inhalte:

Die Tarifparteien haben in der Entgeltordnung die Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister neu strukturiert. Einige bisherige Tätigkeitsmerkmale wurden gestrichen, wodurch diese bisherigen Tätigkeiten neu bewertet werden müssen. Andere Tätigkeitsmerkmale wurden redaktionell und inhaltlich verändert, so dass auch für diese Tätigkeiten eine Eingruppierungsüberprüfung (Stellenbewertung) notwendig ist. Es sind darüber hinaus aber auch weiterhin die spezifischen Tätigkeitmerkmale, welche die größten Schwierigkeiten bei der Eingruppierung bereiten: Wie unterscheide ich bei der Eingruppierung den Meister/die Meisterin, der/die eine große Arbeitsstätte zu beaufsichtigen hat, von dem Meister/der Meisterin, der/die sich durch die besondere Bedeutung des Aufgabengebiets heraushebt? Welche Auswirkungen haben die speziellen Tätigkeitsmerkmale auf Stellenbewertung und Eingruppierung?

Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften, der Eingruppierung und Stellenbewertung vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister. Sie werden im Seminar über die Änderungen bei Eingruppierung und Stellenbewertung durch die Entgeltordnung des TVöD-VKA informiert.

Themenschwerpunkte:

  • Grundlagen des Eingruppierungsrechts
  • Definition der Kernvorschriften (Arbeitsvorgang, Zeitanteil, sonstige Beschäftigte u.a.)
  • Eingruppierung und Stellenbewertung nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
  • Abgrenzung der Tätigkeitsmerkmale für Meister und Techniker („Technikertarifvertrag“)
  • Überblick über den Aufbau der Eingruppierungssystematik für Meistertätigkeiten nach dem „Meistertarifvertrag“
    • Definition der Tätigkeitsmerkmale
    • Grundmerkmale und Heraushebungsmerkmale
    • Neudefinition der Voraussetzungen in der Person
    • Hinweise für die Erstellung von Stellenbeschreibungen
    • Auswirkungen auf Eingruppierung und Stellenbewertung

Methodik:

Information mit Diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit

Lernmittel:

Veranstaltungsunterlagen.
Die Teilnehmenden werden gebeten, Stellenbeschreibungen von Meister/innen und aus ihren Verwaltungen und Einrichtungen zur exemplarischem Übung im Seminar mitzubringen. Des Weiteren bitten wir den Tarifvertrag TVöD und die Tätigkeitsmerkmale für die Meister aus der Entgeltordnung mitzubringen.

Referent:

Dr. Stefan Paul Werum, M. Sc. (Management),STEFAN WERUM Consulting Hamburg

Teilnehmerbeschränkung:

15 Personen

Zielgruppen:

Bürgermeister, Landräte, Dezernenten, Fachbereichsleitungen, Personalleiter/innen und Personalfachleute, Personalratsmitglieder, Mitglieder von Bewertungs- u.a. Kommissionen und Ausschüssen.

Dauer:

1 Tag

Download: Termine und Anmeldeformular

© Dr. Stefan Paul Werum 2017