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Aktuelles

Seminarreihe:
Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement

In den Seminaren zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, zum Umgang mit Stress und zur Führung unter gesundheitlichen Aspekten, erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihre Führungskräfte auf die Herausforderungen bei der Gesundheitsförderung am besten vorbereiten können. Hierzu gehört auch das Demografie orientierte Personalmanagement. Hier werden die einzelnen Personalmanagementbereiche miteinander verbunden, um sich auf die Risiken älter werdender Belegschaften vorzubereiten, aber auch um die damit verbundenen Chancen besser nutzen zu können.

Im Seminar Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis zeigen wir, wie Sie zum einen flexible Arbeitszeiten zur Minimierung bei den Personalkosten und zur Prozessoptimierung nutzen können. Zum anderen erfahren Sie, welchen Beitrag flexible Arbeitszeiten zur Zufriedenheit – und damit zur Gesundheit – Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten können.
Die richtigen Instrumente zur Motivationsförderung durch Leistungsanerkennung und Leistungsforderung lernen Sie im Seminar variable Entgeltsysteme kennen. Neben dem Nutzen solcher Entgeltsysteme für die erhöhte Performance bzw. Leistung Ihres Unternehmens, können diese auch sehr gut zur Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen.

Ohne Stellenbeschreibung tappen wir aber bei der Suche nach besseren und gesünderen Arbeitsprozessen, Führungsbeziehungen und Optimierungen im Personalmanagement meistens im Dunkeln. Im Seminar die Stellenbeschreibung werden wir Ihnen vermitteln, wozu Sie dieses Instrument einsetzen können und wie Sie es effektiv und effizient gestalten.

Seminarreihe mit 8 Seminaren: Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement


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