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Strategien und Konzepte für eine erfolgreiche Personalentwicklung - 7. Personalfachtagung in Münster am 21. Mai 2015

Im Mittelpunkt unserer 7. Tagung kompakt | 2015 stehen viele Beispiele aus der kommunalen Praxis, die zeigen: Personalentwicklung wirkt und hilft sich auf künftige Herausforderungen einzustellen, die sich auch aus dem demographischen Wandel ergeben. Neben Themen zur strategischen und organisatorischen Gestaltung des demografischen Wandels im Personalmanagement, der Einbindung von Social Media in das Personalmarketing, werden Themen zur Ausrichtung von Führung und zur Steuerung gesundheitlicher Belastungen diskutiert. Dr. Stefan Paul Werum (Geschäftsführer und Inhaber STEFAN WERUM Consulting) wird in seinem Beitrag zum Thema „Gesunde Führung“ der Frage nachgehen, welchen Beitrag Führungskräfte gegen steigende Fehlzeiten durch Alterung der Belegschaften, die Zunahme von Langzeiterkrankungen wegen psychischer Belastungen, die ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erfordern und gegen die abnehmende Motivation durch Arbeitsverdichtung leisten können. Er wird aber auch die Grenzen der Möglichkeiten aufzeigen, die Führungskräfte als Ressource gesunder Arbeitsbeziehungen und als Akteur des betrieblichen Gesundheitsmanagements überhaupt haben.

Mehr zur Personalfachtagung erfahren Sie hier und zu den Themen und Seminaren „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, „Gesunde Führung“, „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“, „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Das Integrations-Gespräch“, „Die Gefährdungsbeurteilung - psychische Belastungen erfassen“, „Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung“ und „Demografie orientiertes Personalmanagement - Demografiemanagement“.

 


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