Ein Jahr Einführung und Umsetzung der Entgeltordnung für den TVöD-VKA – Was gibt es Neues?

Die Entgeltordnung für die Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber (VKA) tritt nun zum 1.1.2017 in Kraft. Sie lehnt sich zwar an die bisherigen Regelungen zur Eingruppierung und Stellenbewertung des BAT an. Allerdings werden viele der bisherigen Tätigkeitsmerkmale in der Entgeltordnung des TVöD-VKA inhaltlich neu definiert, andere vollständig entfernt, redaktionell neu bearbeitet oder im Aufbau neu strukturiert. Auch die Übergangsregelungen für Tätigkeits- und Bewährungszeiten wurden nicht mehr vereinbart und die bisherigen Aufstiegsmerkmale mehrheitlich neuen Entgeltgruppen zugeordnet sowie für einige Entgeltgruppen neue Tätigkeitsmerkmale vereinbart. Daraus leiten sich Änderungen für die Eingruppierung und Stellenbewertung ab.

Ziel:

Im Seminar werden die weiterhin bestehenden Kernvorschriften und die wichtigsten Änderungen im Eingruppierungsrecht durch die Entgeltordnung im TVöD-VKA vorgestellt. Sie erhalten einen Überblick über den Aufbau und die Struktur der neuen Entgeltordnung des TVöD-VKA. Es werden insbesondere die neuen Tätigkeitsmerkale für den allgemeinen Verwaltungsdienst sowie weitere Tätigkeitsmerkmalsänderungen und die Regelungen zur Überleitung der vom dem 1.1.17 vorhandenen Beschäftigen besprochen. Darüber hinaus wird im Seminar auf die Änderungen zwischen dem Einigungspapier vom April 2016 und den unterschiedlichen redaktionellen Endfassungen der Tarifverträge und deren Auswirkungen auf Eingruppierung und Stellenbewertung hingewiesen.

Themenschwerpunkte

Grundlagen und Änderungen des Eingruppierungsrechts, der Eingruppierung und Stellenbewertung (Kernvorschriften: Tarifautomatik, Tätigkeitsmerkmale, Arbeitsvorgang, Zeitanteil, u.a.) durch die Entgeltordnung
Definition der geforderten Bildungsabschlüsse (Berufsausbildung, Techniker, Meister, Bachelor, Master)
Ausbildungs- und Prüfungserfordernisse
Eingruppierung der „sonstigen Beschäftigten“ und bei fehlender persönlicher Voraussetzung
- Aufbau und Struktur der neuen Entgeltordnung zum TVöD-VKA
- Änderungen zum bisherigen Recht (u.a. Vorbemerkungen zu allen Entgeltgruppen)
- Gliederung der Entgeltordnung
- Neue Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst
- Neuregelung der handwerklich-körperlichen Tätigkeiten
- Zuordnung der Vergütungsgruppen zu Entgeltgruppen mit und ohne inhaltlichen Änderungen (z.B. Neuzuordnungen für Feuerwehr/ Rettungsdienst/ Meister/ Techniker/ Ingenieure)
- Hinweise auf die 1/3 Merkmale
- Regelungen zum Grundsatz der Spezialität
- Hinweise für die Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Auswirkungen auf Eingruppierung und Stellenbewertung
Fristen und Regelungen für Höhergruppierungen der übergeleiteten Beschäftigten
Besitzstandsregelungen
Neuregelung Zulagen
Erste Rechtsprechung und Hinweise aus der Praxis

Methodik

Information mit Diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Mitglieder der Bewertungskommission, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte u.a.

Lernmittel:

Die Teilnehmenden werden gebeten, Ihren Tarifvertrag (TVöD), die Entgeltordnung sowie eine gedruckte Fassung der Anlage 1a zum BAT für praktische Übungen zur Veranstaltung mitzubringen. Die Teilnehmenden werden darüber hinaus gebeten, Stellenbeschreibungen für Stellen des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Entgeltgruppen E 1 bis E 5 zu exemplarischen Übung im Seminar mitzubringen.

Teilnehmerbeschränkung

15 Personen

Dauer

2 Tage auch Inhouse