Seminar zur Einführung und Umsetzung der neuen Entgeltordnung für den TVöD-VKA

Die Tarifparteien haben die Entgeltordnung für die Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber (VKA) vereinbart. Diese tritt zum 01.01.2017 in Kraft.

Sie lehnt sich an die bisherigen Regelungen zur Eingruppierung des BAT an. Allerdings werden viele der bisherigen Tätigkeitsmerkmale inhaltlich neu definiert, andere vollständig entfernt, redaktionell neu bearbeitet oder im Aufbau neu strukturiert.

Auch die Übergangsregelungen für Tätigkeits- und Bewährungszeiten wurden nicht mehr vereinbart und die bisherigen Aufstiegsmerkmale mehrheitlich neuen Entgeltgruppen zugeordnet sowie für die einige Entgeltgruppen neue Tätigkeitsmerkmale vereinbart.

Themenschwerpunkte

Grundlagen des Eingruppierungsrechts

Grundlagen des Eingruppierungsrechts
- Grundsätze der Tarifautomatik
- Tarifvertragliche Eingruppierungsvorschriften
- Klärung zentraler Begriffe (Tätigkeitsmerkmale, Arbeitsvorgang, Zeitanteil, u.a.)
- Definition der geforderten Bildungsabschlüsse (Berufsausbildung, Bachelor, Master) Person
- Ausbildungs- und Prüfungserfordernis
- Eingruppierung der „sonstigen Beschäftigten“
- Bedeutung des Wegfalls der Übergangsregelungen

Aufbau und Struktur der neuen Entgeltordnung zum TVöD-VKA
- Grundsätzliche Änderungen zum bisherigen Recht
- Gliederung der Entgeltordnung
- Neue Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst
- Neuregelung der handwerklich-körperlichen Tätigkeiten
- Zuordnung zu Entgeltgruppen mit und ohne inhaltlichen Änderungen (z.B. Neuzuordnungen für Feuerwehr/Rettungsdienst/Meister/Techniker/Ingenieure
- Hinweise auf die 1/3 Merkmale

Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
Regelungen zu Höher- und Herabgruppierungen
Neuregelung Zulagen

Methodik

Information mit Diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Mitglieder der Bewertungskommission, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte u.a.

Lernmittel:

Die Teilnehmenden werden gebeten, Ihren Tarifvertrag (TVöD), die neue Entgeltordnung sowie eine gedruckte Fassung der Anlage 1a zum BAT für praktische Übungen zur Veranstaltung mitzubringen.

Die Teilnehmenden werden darüber hinaus gebeten, Stellenbeschreibungen für Stellen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, insbesondere der Entgeltgruppen E3 bis E5 zu exemplarischen Übung im Seminar mitzubringen.

Hinweis:

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt.

Teilnehmerbeschränkung

15 Personen

Referent

Dr. Stefan Paul Werum, Master of Science (Management), Geschäftsführer STEFAN WERUM Consulting

Dauer

2 Tage